Le site sévices-public.fr vient de mettre en ligne un simulateur qui indique l'indemnité minimale et maximale que peut obtenir un salarié si celui-ci a été licencié sans cause réelle et sérieuse. Le montant dépend de l'ancienneté du salarié et de la taille de l'entreprise.
Après les ordonnances Macron, le principe reste le même, mais il y a cette fois un montant maximum et le juge ne peut pas aller au-dessus. Par exemple, un salarié ayant moins d'un an d’ancienneté pouvait toucher, avant les ordonnances Macron, une indemnité de salaire correspondant à 6 mois. Avec le barème introduit par les ordonnances ce même salarié ne touchera plus qu'un mois d'indemnité !
Et oui plus qu'un pauvre mois de salaire ! Ça ne vaut plus le coup de saisir les prud'hommes, sans compter que la procédure est longue, car tout est fait pour décourager les salariés de saisir cette juridiction depuis la loi... Macron de 2015 [1] (encore lui) !
Bref, la chasse aux salariés est ouverte ! Vous allez peut-être rejoindre l'armée de réserve : tous ces salauds de chômeurs qui profitent de la vie et qui partent en vacances pendant deux ans avec les allocations pendant que l'autre France, ELLE, se lève tôt pour travailler !
https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/bareme-indemnites-prudhomales
