Résumé : Dario Amodei, PDG d'Anthropic, prédit que l'intelligence artificielle pourrait éliminer environ la moitié des emplois de bureau sans qualification dans les cinq prochaines années, provoquant un chômage atteignant potentiellement 20%. Cette mise en garde, particulièrement frappante venant du dirigeant d'une entreprise d'IA, s'appuie sur des données préoccupantes du marché de l'emploi : le secteur IT américain décline depuis deux ans, l'embauche de diplômés par les Big Tech a chuté de plus de 50% par rapport à 2019, et les licenciements massifs se multiplient dans la technologie. Amodei critique le fait que les entreprises d'IA et les gouvernements "édulcorent" ces risques et appelle à une prise de conscience urgente pour préparer des solutions d'adaptation, qu'il s'agisse de formation professionnelle, de régulation gouvernementale ou de mesures comme le revenu universel de base, avant que cette transformation économique majeure ne devienne incontrôlable.
M. Amodei a fait ces déclarations lors d'une interview accordée à Axios. Il a déclaré que les entreprises d'IA et le gouvernement devaient cesser de « dissimuler » la potentielle suppression massive d'emplois dans les secteurs de la technologie, de la finance, du droit, du conseil ainsi que d'autres professions en col blanc, les emplois sans qualification étant les plus menacés.
M. Amodei a déclaré qu'il dévoilait cet avertissement dans l'espoir que le gouvernement et d'autres géants de l'IA, tels qu'OpenAI, commencent à réfléchir aux moyens de protéger le pays d'une situation qui pourrait devenir incontrôlable.
« La plupart d'entre eux n'ont pas conscience que cela est sur le point de se produire », a déclaré M. Amodei. « Cela semble fou, et les gens n'y croient tout simplement pas ».
Les commentaires du PDG sont confirmés par des rapports sur l'état du marché de l'emploi. Le marché de l'emploi dans le secteur informatique aux États-Unis a baissé pour la deuxième année consécutive en 2024. Un rapport de SignalFire a également révélé que l'embauche de nouveaux diplômés par les grandes entreprises technologiques a chuté de plus de 50 % par rapport aux niveaux d'avant la pandémie de 2019. Les startups, quant à elles, ont vu leur recrutement de nouveaux diplômés chuter de plus de 30 % au cours de la même période.
Nous assistons également à d'énormes licenciements dans de nombreuses entreprises technologiques, dont une grande partie peut être attribuée à l'IA qui remplace les fonctions des travailleurs.
La seule bonne nouvelle pour les travailleurs est que certaines entreprises, dont Klarna et Duolingo, réalisent que les piètres résultats des robots et les réactions négatives du public à l'égard de leur utilisation obligent ces entreprises à recommencer à embaucher des humains.
La société Anthropic AI d'Amodei participe bien sûr à ce processus. Le dernier modèle d'IA Claude 4 de l'entreprise peut coder à un niveau de compétence proche de celui des humains - il est également très doué pour le mensonge et le chantage.
« En tant que producteurs de cette technologie, nous avons le devoir et l'obligation d'être honnêtes sur ce qui se prépare », a déclaré M. Amodei. « Je ne pense pas que cela soit sur le radar des gens.
La course à l'armement en matière d'IA dans ce secteur d'un milliard de dollars se traduit par une amélioration constante des LLM. Et comme les États-Unis se battent pour garder une longueur d'avance sur la Chine, la réglementation n'est pas une priorité pour le gouvernement.
Les entreprises spécialisées dans l'IA ont tendance à affirmer que la technologie permettra d'améliorer les emplois, en aidant les gens à devenir plus productifs. C'est peut-être vrai dans l'immédiat, mais ces systèmes ne tarderont pas à remplacer les personnes qu'ils aident.
Selon M. Amodei, la première étape pour résoudre ce problème consiste à sensibiliser les gens aux emplois vulnérables au remplacement par l'IA. Aider les travailleurs à mieux comprendre comment l'IA peut améliorer leur travail pourrait également atténuer les pertes d'emploi, tout comme le ferait une action gouvernementale plus poussée. Il y a aussi la solution de Sam Altman, PDG d'OpenAI : le revenu de base universel, même si cette solution ne va pas sans poser de nombreux problèmes.
traduction :
https://www.techspot.com/news/108111-ai-could-erase-half-all-entry-level-white.html
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